横浜栄共済病院は
個々の働きやすさを
重視した病院です。
地域との交流
看護部は看護フェスティバルの運営、介護講座・救急講座の運営等を担い、地域の医療を保障すると共に、地域の方々との交流を深めています。
新人支援体制
ローテーション研修
入職した新人看護師は、全体オリエンテーション終了後、各病棟を体験してから配置病棟を決定します。新人看護師の「やりたい看護」を応援します。
フレッシュパートナーによる支援
フレッシュパートナーは、新人看護師の看護技術指導や精神的フォローを行い支援しています。グループメンバーはフレッシュパートナーを補完し、新人看護師を支援します。新人が先輩にあらゆることを相談できる環境、質問できる環境、頼れる環境を提供します。
研修体制
栄共済のキャリアラダー制度を導入し、卒後1年目から段階別教育を行っています。卒後1年目は時間内研修とし、新人看護師の疲労をためないような環境づくりをこころがけています。