当院に就職した理由はなんですか

KKR系列の病院で実習して、福利厚生がよいと感じていました。系列の中で、横浜栄共済病院の看護理念「やさしさのある質の高い看護を*」が大学時代に学んだヒューマンサービスの精神と一致していると感じ、自分のやりたい看護ができると思い、選びました。
*令和6年度から改訂

当院の教育サポートはどうですか

看護部のスタッフと行う面談は、部署のスタッフには言いにくいことも優しく聞いてくれたのでメンタル面でも吐き出せる場所があって良かったと思いました。元気度チェック用紙*も、なかなか自分の気持ちを書き出す機会がないので振り返って整理することができてよかったです。1年目の研修は業務時間内でしてもらいました。部署では、実際の患者さんをケースにして関連図を作成しました。主任さんや教育担当の先輩が中心でみてくれ、より疾患の理解が深まりました。
*当院看護部が作成した心理度健康度チェックシート

実際に看護師として働いて感じたことは何ですか

患者さん一人ひとりと向き合う時間は少なくなります。アセスメントから計画立案、実施までの展開の早さは求められますが、それを実施している先輩の姿をみて学びを深めていきました。また、学生時代に学びこそはしましたが、多職種連携が必要な入退院支援は難しいと感じています。私は入職2年目の4月から患者さんをプライマリーで受け持つようになったので入退院支援は頑張りたいです。